إهانة المدير للموظف الأسباب FOR DUMMIES

التوجه إلى منصة ودي المقدمة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية   لابد من كتابة اسم المسؤول أو المدير في الشكوى ورفعها إليه بشكل مباشر، مع أهمية شرح أسباب الشكوى.تقوم الإدارة أو الجه

الإبداع يساعد على تحسين العمليات الداخلية وإطلاق مبادرات جديدة تجذب العملاء وتعزز مكانة الشركة في السوق.تعزيز التواصل الإيجابي: عندما يتحدث الزملاء بطريقة إيجابية ويتبادلون الإيجابية، يتم ت

أقرأ أيضًا عن أبرز استراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين الموهوبينإعداد بطاقات الوصف الوظيفي: خطوة للتميز في إدارة الموارد البشريةمتابعة الأداء: يجب متابعة أداء الموظف الجديد بعد التوظيف لضمان تكا

قام بعض أعضاء فريقك بالإبلاغ عن وجود مشاكل في الحصول على الموارد والمعلومات التي يحتاجونها لبدء مهامهم وإكمالها.تتم تلك المرحلة من خلال تقديم التغذية الراجعة للموظف وتوجيهه ووضع الخطط لتحسي�

وبعد الانتهاء من عملية رصد الدرجات لجميع التقييمات المتعلقة بالموظف، من المهم تحديد اجتماعًا معه لمناقشة هذه النتائج، ويجب التأكد من تقديم تعليقات صحيحة واترك للموظف وقتًا كافيًا لطرح الأسئ�